Hoy cumplo 40 años así que me voy a permitir recomendaros un libro! :D
Uno de los libros que más me han marcado es “Lecciones de liderazgo: las 10 estrategias de Shackleton en su gran expedición antártica“ narra la épica aventura de un barco llamado Endurance y su capitán Ernest Shackleton.
Más que un libro, para mi es una forma de vida. Quizá sea lo que más me gusta. No hay consejos mágicos o vacíos, son todos concretos, específicos y sencillos. Cualquier persona podría llevarlos a cabo.
En mi humilde opinión, es un libro que todo directiv@ debería leer.
ChatGPT resume de la siguiente manera las 10 estrategias:
Establecer un objetivo claro: Shackleton tenía un objetivo claro y compartido con todo su equipo, que era llegar al Polo Sur. Los líderes deben establecer objetivos claros y compartidos para mantener a su equipo enfocado y motivado.
Seleccionar a los mejores miembros del equipo: Shackleton seleccionó cuidadosamente a los miembros de su equipo basándose en su habilidad, experiencia y personalidad. Los líderes deben seleccionar cuidadosamente a los miembros de su equipo para asegurarse de que tengan las habilidades adecuadas y puedan trabajar juntos de manera efectiva.
Fomentar la camaradería: Shackleton fomentó la camaradería entre los miembros de su equipo a través de actividades y eventos sociales. Los líderes deben fomentar la camaradería entre su equipo para crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Mantener la moral alta: Shackleton mantuvo la moral alta de su equipo a través de su actitud positiva y su capacidad para enfrentar los desafíos con resolución. Los líderes deben mantener la moral alta de su equipo a través de su actitud positiva y su capacidad para inspirar y motivar a su equipo.
Ser flexible: Shackleton fue flexible en su enfoque y dispuesto a cambiar su estrategia cuando fue necesario. Los líderes deben ser flexibles y adaptarse a las circunstancias cambiantes para lograr sus objetivos.
Tomar decisiones difíciles: Shackleton tomó decisiones difíciles y a menudo impopulares para asegurarse de que su equipo sobreviviera. Los líderes deben estar dispuestos a tomar decisiones difíciles y a veces impopulares para lograr sus objetivos.
Comunicar claramente: Shackleton comunicó claramente sus expectativas y planes a su equipo. Los líderes deben comunicarse claramente con su equipo para asegurarse de que todos estén en la misma página.
Asumir la responsabilidad: Shackleton asumió la responsabilidad de las decisiones que tomó y las consecuencias que resultaron. Los líderes deben asumir la responsabilidad de sus acciones y las consecuencias que resulten.
Ser un modelo a seguir: Shackleton fue un modelo a seguir para su equipo a través de su liderazgo, integridad y dedicación. Los líderes deben ser un modelo a seguir para su equipo a través de su ejemplo y su comportamiento.
Mantener la esperanza: Shackleton mantuvo la esperanza y el optimismo a pesar de las dificultades que enfrentó su equipo. Los líderes deben mantener la esperanza y el optimismo para inspirar y motivar a su equipo en momentos de crisis y dificultad.
Si quieres mejorar en habilidades comunicativas y de liderazgo. Este es tu libro.
Go Go Go!
¡Este cuarentón os envía un abrazaco! :)
Gracias por la recomendación!